企业文化是一种新型现代企业管理理论

企业文化是企业战略的基石。是企业实施战略的关键。

优秀的企业文化能够正确引导员工的思想观念和行为规范。

能够提升企业核心竞争力,增强企业凝聚力。

促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。

建立健全企业经营管理实践理论，完善企业的各项规章制度。实施以人为本的管理创新和技术创新，实现企业内外资源的有机优化与整合。

不断通过知识与思维创新，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展，实现以企业文化促进行业文明的发展。

建立有团队精神的学习型组织。

建设的历史回顾及现状诊断分析。

迎合创始人的想法，总结他们的风格，制定并执行形成一套新的企业文化。

形成企业文化后，在实务上建立行为准则供员工遵循。

雇用专业知识及技能的新人，应该具备相似于该企业的价值观。

每一个企业总有说不完的关于赢家、输家、成功或失败的故事。

关于企业的创立或创办人的故事，更有重大的影响力。

企业网站、企业手机报、手机短讯平台等形式，是企业文化另一种传播形式

开展各种活动，寓企业文化传播于娱乐之中。